Frederiksberg Hospital ønsker også fremover være en attraktiv arbejdsplads. Derfor har hospitalet nu udgivet en en politik for, hvordan man forebygger, identificerer og reducerer stress.
Både hospitalets Virksomheds-MED-udvalg (samarbejdsudvalget), den enkelte leder og den enkelte medarbejder har et ansvar, og det er vigtigt at erkende, at det kræver både mod og vilje, hvis stress skal blive til trivsel i en travl hverdag, lyder det i politikken.Forebyg, identificér, reducérMens første del af politikken har fokus på holdninger samt på hvad stress og årsagerne til stress er, så rummer anden del gode råd til, hvordan man tager hånd om stress. Her finder man hjælp til at identificere og reducere stress samt syv konkrete værktøjer til, hvordan man forebygger og sætter ind, inden skaden er sket.
Politikken hviler på fælles værdier"Trivsel i en travl hverdag" hviler på de fælles værdier for personalepolitikken på Frederiksberg Hospital: Tillid, Samhørighed, Respekt, Åbenhed og Arbejdsglæde.
Arbejdet med at skabe trivsel og undgå stress indgår i Virksomheds-MED-udvalgets overordnede tre indsatsområder for 2008 og frem:
Politikken er godkendt i Virksomheds-MED-udvalget, februar 2008
Kirurgerne på Ortopædkirurgisk Afdeling er i front med den allernyeste teknik til rekonstruktion af korsbånd. Derfor var mange kolleger fra hovedstadsområdet mødt op for at se en live transmitteret operation og dele viden.
Ny undersøgelse fra apopleksiafsnittet på Frederiksberg Hospital viser, at også mænd går gennem en overgangsalder. Her skifter de fra at være det stærke til det svage køn.(Presseklip)
En blanding af pisk og gulerod har fået sygefraværet til at styrtdykke. (Presseresumé)
Hvis man er kvinde og lider af fibromyalgi, har man 10 gange så høj risiko for at dø ved selvmord sammenlignet med resten af befolkningen. Det viser en ny undersøgelse fra Parker Instituttet, der er Frederiksberg Hospitals reumatologiske forskningsenhed i gigt.