Sygeplejerske bliver coach

Kørt fast i sure rutiner? For meget stress? Er arbejdsglæden på retur? Hospitalscoach Kristine Bjarni-Kornbech tilbyder at hjælpe medarbejderne på fode igen.

Som det første hospital i Region Hovedstaden og ind til videre det andet hospital i Danmark er det nu muligt som et gratis personalegode at få en coach til at hjælpe medarbejderne med at finde hoved og hale i det til tider svære arbejdsliv.

Frederiksberg Hospitals coach Kristine Bjarni-Kornbech kender i forvejen hospitalet ud og ind. I flere år har hun været ansat som sygeplejerske på medicinsk afdeling og har speciale i lungemedicin, men fremover er hver onsdag afsat til at coache kollegaerne.

Hvad er det så egentlig den certificerede coach Kristine Bjarni-Kornbech kan tilbyde?

Det er en spørgeteknik, som skal få klienten til selv at finde svarene og komme videre med sit liv, eller som Kristine Bjarni-Kornbech selv siger:

”Det er et fantastisk redskab til at tænke positivt og få god energi i hverdagen. Måske er der for meget stress, måske er arbejdsglæden dalende, måske er hverdagen efterhånden præget af for mange søde sager og for meget rygning. Coaching kan give et sidste spark til at komme ud af starthullerne.”

Målet for coaching er at give klienten mere overskud i hverdagen, skabe helhed mellem arbejdsliv og privatliv, finde retning i livet.

Det er store ord, men Kristine Bjarni-Kornbech er sikker på, at coaching vil føre til flere tilfredse – og mere effektive - medarbejdere.

”Coaching er fremadrettet og handlingsorienteret. Det handler om at fokusere på de positive sider af tilværelsen. Hverdagen skal være sjovere! Efter et coaching-forløb hos mig, vil klienten tage en handlingsplan med, som vedkommende selv har lavet. Det giver ejerskab og bliver derved mere nærværende. Coaching motiverer folk til at nå de mål, som de sætter sig”, siger Kristine Bjarni-Kornbech, som har haft egen virksomhed som coach i et år. 

Hun understreger, at en coach ikke er en ven eller en rygklapper. For at få folk til at nå deres mål, stiller den gode coach de gode, kritiske spørgsmål, som man normalt ikke får, siger Kristine Bjarni-Kornbech.

”Jeg er glad for at konstatere, at coaching, som er et personalegode, som ofte ses i det private erhvervsliv, nu er kommet til et offentligt hospital. Det er meget positivt, at Frederiksberg Hospital ser på de ansatte som hele mennesker. For hvis ikke medarbejderne fungerer privat, kan de heller ikke fungere optimalt på arbejdet. Det kan en coach hjælpe med”, siger Kristine Bjarni-Kornbech.

Ind til videre er det medarbejdere i Medicinsk Afdeling og Rehabiliterende Afdeling, om kan benytte Kristine Bjarni-Kornbechs tilbud.