Det er Frederiksberg Hospitals ønske at sikre et veluddannet og tilfreds personale.
UdviklingsaktiviteterÅrligt iværksætter vi forskellige initiativer, der skal underbygge denne sammenhæng. Vi udarbejder årligt et udviklingskatalog, med tilbud til de ansatte om interne og tværgående uddannelsesaktiviteter. Dertil udarbejder vi hvert andet år en Plan for personaleudvikling, der bl.a. tager udgangspunkt i resultater fra trivselsundersøgelser.